RECRUIT
採用情報
良い鑑定士とは、
人を理解する人です。
Flawlessの鑑定士に求められるのは、
値段をつける技術だけではありません。
お客様の背景、想い、
ビジネスの行方までを汲み取り、
最適な価値へと導く“人間力”です。
正しい価値を見抜く力は、
知識よりも誠実さから生まれる。
私たちは、人を理解できる人こそが、
良い鑑定士になると考えています。
WANTED
PERSON
求める人物像
WANTED PERSON 01
人生を変えたいという意志を
努力に変えられる人
Flawlessが重視するのは、今の能力より“これからどう生きたいか”。目的を持ち、成長を他人任せにしない姿勢を持つ人は、確実に伸びていきます。正しい努力を積み重ねられる人ほど、この環境は大きなチャンスになります。
WANTED PERSON 02
報われない時期を糧に
再挑戦できる人
努力が実を結ばなかった経験も、次の挑戦の糧になります。過去に囚われず、もう一度前を向いて努力し続けられる人を歓迎します。意志ある挑戦を、正当に評価する環境がここにはあります。
WANTED PERSON 03
誠実さを
判断の基準にできる人
Flawlessは“誠実さ”を最も大切にしています。短期的な利益よりも、正しい評価・関係構築・長期的な信頼を大切にする姿勢。倫理観とモラルを持って行動できる方こそ、鑑定士として大きく飛躍できます。
CAREER
MODEL
キャリアモデル
理念を軸に、スキルと実績を評価。活躍次第で飛躍的にキャリアアップできます。

MODEL CASE 01
入社3ヶ月で担当を任され、
3年半で課長へ。
主体的な学びが道を拓いた。
新卒一期生かつ入社3ヶ月で担当を任されて、提案力と知識を現場で磨きました。そして挑戦を重ねた結果、1年で主任、3年半で課長へ昇進。学び続ける姿勢と主体的な行動が、キャリアの成長を力強く後押ししたと感じています。
2021年度入社
営業部 営業課 矢ヶ部 萌

MODEL CASE 02
品質管理から営業支援まで。
長年の業界経験と知識で、
組織の成長を支えていく。
複数のリユース企業で経験を重ね、買取店経営を経て入社。商品管理課の新設を任され、営業部の生産性向上と品質管理体制の強化を推進してきました。バッグや時計の知識を活かし、現在は営業向けの査定講習など買取支援にも力を入れています。
2024年度入社
営業本部 商品管理課 兼 営業管理課 課長
和賀 明史
JOB OPENINGS
職種紹介
営業課と営業管理課。
Flawlessのふたつの部署の仕事内容をご紹介します。

01
営業課
法人・同業者との取引を担当し、宝石・貴金属・色石の査定を行う中心部門です。素材の真贋・価値判断・市場価格を踏まえた適正査定と価値提案が主な業務。単に「高く買う」だけでなく、取引先のビジネスを共に成長させる姿勢が求められます。専門知識に加え、金融・資産価値の理解も身につき、鑑定士として長期的にキャリアを築けるポジションです。

02
営業管理課
全国から届く商材を精密に検品・管理し、鑑定士が正確に判断できる環境を整える部門です。宝石・貴金属の特徴を把握し、状態チェックやデータ入力、在庫・撮影管理などを通じて、Flawlessの品質基準を支える“バックボーン”の役割を担います。緻密さ・正確さ・誠実さが求められる、鑑定士と取引の品質を守る重要なポジションです。
CULTURE
Flawlessの文化
Culture 01
成長への投資を
惜しまない
宝石学校への通学支援、代表主催の勉強会、高精度機材の導入など、学びの機会が豊富です。知識ゼロの未経験でも専門性を身につけられる環境が整っており、努力が確かな成長に直結します。
Culture 02
枠にとらわれずに
挑戦できる環境
Flawlessは枠にとらわれない挑戦を続けてきました。商材の幅ではなく価値の高さに向き合い、金融視点を取り入れた独自の仕組みを構築。挑戦を歓迎する文化の中で、未経験からでも大きく成長できます。
Culture 03
誠実であることを
何より大切にする
Flawlessの鑑定士は、短期的な利益よりも誠実さを重視します。お客様やパートナーと真摯に向き合い、長く信頼される関係を築く姿勢。この価値観を共有できる人ほど、確かな成果を上げていけます。

